Poznato je već da smo redovni posetioci sva četiri Vivaldi foruma na Mokroj Gori. Ovogodišnji Jesenji Vivaldi HR forum imao je za cilj da pokaže ono što Srbija trenutno ima po pitanju konkretnih primenjenih uspešnih (a možda i neuspešnih) praksi, da ispriča priče iz realne svakodnevnice, da priča o tome kome je šta pošlo za rukom, a kome nije. Održan je od 18-21. septembra na temu „Ljudi sa svrhom – HR prakse koje prave razliku!“.

Naša Sofija Čerović, direktor Sektora za upravljanje ljudskih resursa, održala je radionicu, na kojoj je prisutnima predstavila PAKET VREDNOSTI ZA KANDIDATA (Employee Value Proposition – EVP). EVP je ekosistem podrške, priznanja i vrednosti koje poslodavac pruža zaposlenima kako bi na poslu ostvarili svoj pun potencijal. Sofija je na početku prezentacije prisutne upoznala sa komponentama EVP-a:

Nakon toga, prikazani su koraci u definisanju EVP-a, od kojih smo se u nastavku prezentacije fokusirali na prva tri:

1. Definisanje persone zaposlenog
2. Definisanje vaših EVP elemenata
3. Pisanje EVP
4. Komuniciranje EVP
5. Merenje rezultata
6. Usklađivanje EVP

Sonja Ćetković, koselektorka foruma, nas je najavila kao retku kompaniju na našem tržištu koja je kreirala svoj EVP. Pričali smo o tome šta je EVP, kako se kreira i zašto je važno da se komunicira. Učesnici su prošli kroz nekoliko vežbi koje su za cilj imale da im približe način razmišljanja koji olakšava kreiranje EVP-a, a na kraju su mogli i da vide šta je proizvod našeg rada na tu temu.